松本 ゆうや

  • 2020.10.03

フリーランスのための出産・育児制度の改善に向けて動きます。

3つのステップ、2つの視点で進めていきたいと思います。 視点1 300万円、1年半と言われる不公平 まずはある程度解決が早そうな理由と なりそうな不公平解消のために 正社員との格差是正すべき項目の洗い出します。 視点2 フリーランスならではの あるべき制度設計 1stステップ 何が必要なのか、あるべ […]

  • 2020.10.03

新刊著者2人の対談【新しいママの生き方を考える】 松本ゆうや × 浅倉ユキ(あな吉)

【新しいママの生き方を考える】 松本ゆうや × 浅倉ユキ(あな吉) キラキラした結婚&子育て生活想像してたよね? 実際はハードモードの生活では、、!? そんな生活を自分らしくて イージーモードに切り替えることで 家族みんながハッピーになれる大切さを 動画のなかで伝えています。 頑張っているママに役立 […]

  • 2020.10.01

出産・育児に関する法制度一覧

2020年9月25日確認時点の 法律によって整備されている 出産・育児の法制度の一覧です。 民間のサポート施策や行政サービスは ここではまとめていません。 (今度まとめますね) だんだんと手厚くなってきていますが、 十分とは言えないですね。 法律は最低限の要求のようです。 企業へは自助努力で、 より […]

  • 2020.10.01

子の看護休暇・介護休暇が時間帯で取得できるようになります!

働き方改革の一環で制度的にもだんだんと ママが社会進出がし易くなる制度が出来てきてますね。 (参考;出産・育児に関する法制度一覧 https://sotomama.net/post-570/) 令和元年12月27日に 改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針がだされて 令和3年1月1日からは育児や介 […]

  • 2020.10.01

当ブログについて

書籍では伝えきれなかった ママに役立つ情報を2つの観点から発信します💡 コミュニティリーダー100 書籍の中だけでは伝えきれなかった各コミュニティリーダーの詳細なプロフィールや普段の活動が掲載されています。リアルな事例をより詳細に知ることによって、具体的なイメージを得やすくなれる記事です。不安を拭っ […]

  • 2020.10.01

コミュニティの基準ってなーに?

コミュニティリーダーの基準は次のとおりとしています。 下記の①~③を満たし、ソトママの運営に承認される事にしています。 ①下記のAまたはBを満たすこと A:10人以上の働くママがメンバーにいる B:5人以上で活動していて80%以上が働くママ ②目的と形 コミュニティの目的 ・ビジネスコミュニティでな […]

  • 2020.10.01

フリーランスの女性の出産・育児制度

無いんですよね・・・ タイトルは女性としましたが、もちろん男性も無いんですよね・・ 産前産後の休業もなければ所得補償もない・・ 営業も経理も全部自分でやらないといけなくて ただでさえ大変。しっかり社会保障は払ってる。 だけど何もサポートが無いんですよね。。 これってあまりに不公平ですよね。。 いま2 […]

  • 2020.10.01

ソトママ本の感想はコチラにください^^

なんと!! Amazon新着ランキング 「女性と仕事」部門 第1位! 書籍の内容 自分らしさのあるべきは人それぞれ。 とは言え、あるべき以前に いまの生き方に満足していない でも一歩が踏み出せない そんなママ達に向けた啓発本です。 子どもと家庭で手がいっぱい。 外に出られない普通の主婦(ウチママ)が […]

  • 2020.09.25

男の僕がソトママを始めたわけ

はじめまして、 実業家公認会計士の松本ゆうやです! 『ソトママ』という事業を 僕が男なのに始めた理由について 書いていきたいと思います。 元々ぼくは全くママの専門家ではなかったです。 義理や人情はとても大切にしますが 完全なるビジネス脳な人間で 仕事大好きでどちらかと言えば ダメ夫でしょう。 どうや […]